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灵川供电开展优化绩效工资分配方案宣贯

点击:时间:2019-03-01 22:04

  中国电力新闻网讯 通讯员 曹文 报道 为贯彻落实《公司优化绩效工资分配推广指导意见》及《桂林灵川供电局优化绩效工资分配方案》的工作布署要求,深入推进岗位绩效管理工作,持续提升绩效管理水平,11月6日开始,南方电网桂林灵川供电局党建人事部到各部门宣贯优化绩效工资分配方案。

  会上,该局党建人事部负责人事工作副主任介绍了此次宣贯会的重要性。强调优化绩效工资分配方案的初衷是以绩效管理为工具,体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”,以提高员工绩效考核的有效性,调动员工的工作积极性。会议通过解读优化绩效工资分配管理的主要措施,详细介绍了优化绩效工资分配实施方案的操作步骤。

  宣贯会上,与会员工对涉及自身的个人绩效归级系数、个人绩效工资倾斜系数、新旧计算方法举例等疑问进行了咨询,该副主任就相应问题一一进行了解答,让员工对于本轮分配方案有了更加详尽的了解,解除了员工心中的疑惑,稳定了员工情绪。

  同时,该副主任强调,各部门负责人要认真做好自主绩效分配权,严格按照“公平、公正、公开、透明”的原则,发挥业绩考核“指挥棒”作用,调动员工工作的积极性与主动性,促进员工与企业间的结合更加紧密。

  据悉,这次宣贯工作从11月6日开始,持续到11月9日结束,宣贯的范围覆盖到所有部门。

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