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9月14日情人节招聘

点击:时间:2019-03-01 22:07

  这个名字超长的情人节定在9月14日这天。音乐情人节这一天是举办大型社交活动,轻歌曼舞的日子,也是将你的心上人介绍给朋友,同事认识的好机会。而单身一族,更可以借此机会看看活动现场有没有自己中意的对象。许多情侣喜欢在这天就这蔚蓝晴朗的天空合影,所以9月14日又称为“相片情人节”。

  每年的9月14日是“世界清洁地球日”。地球是我们共同生活的家园。随着工业化的发展,工业废料和生活垃圾的日渐增多,地球有限的自净能力己难以承受日渐沉重的压力。为了保持地球家园的清新宜人,大家要从我做起,不乱扔杂物,减少能源污染,维护地球的清洁。这就是确定世界清洁地球日的意义。

  中国网民节,为每年的9月14日。1987年,中国于此日发出首封电子邮件;2009年,中国互联网协会确定该日为网民节日期,近3亿互联网网民拥有自己的节日。这也意味着,网民节如同记者节等节日一样,获得了官方和大众的认可。

  2007年Twins首次到美加举行巡回演唱会,首站是三藩市,她们的行程紧密,但也抽时间参与当地的慈善活动。Fans购买演唱会海报便得签名机会,筹得善款捐当地老人服务的经费;三藩市市政府为表扬Twins的善心,将9月14日定为「Twins日」,颁发纪念奖状作表扬。签名会现场有数百Fans排队,连外籍人士与70多岁的婆婆亦轮候数小时等签名,可见Twins的歌迷是无年龄与国籍界限

  根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经研究决定,廊坊市2017年市直教育系统事业单位面向社会公开招聘工作人员127名。现就有关事项公告如下:

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优聘用。

  本次市直教育系统事业单位公开招聘工作人员共计127名,具体招聘人数、岗位条件、咨询电线年市直教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)。

  应聘人员可通过廊坊市人力资源和社会保障局网站()、廊坊市事业单位招聘考试网()查询招聘信息。

  2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年9月12日至1999年9月12日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1976年9月12日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  招聘岗位的具体条件按《廊坊市2017年市直教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)要求确定。

  凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2017年9月12日。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2017年9月12日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生;

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  本次公开招聘实行网上报名和资格初审,每人限报考一个事业单位的一个岗位,并在网上交纳报名考务费100元。

  开考比例:每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

  1、网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  3、按照表格内容规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

  4、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,并进入交费程序。

  5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等时间信息。未在规定时间完成相关操作的,视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  6、报名缴费只能通过“网上银行”支付,每人报名考务费100元。推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行。请考生及时开通网上支付功能。

  考生完成网上报名后,于2017年10月11日9:00至10月13日17:00登录廊坊市事业单位招聘考试网打印《笔试准考证》。

  享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,报名结束后,审核并办理减免报名考务费用的退费手续。办理退费的具体时间地点将在廊坊市事业单位招聘考试网另行通知。审核确定符合减免条件的考生,所退费用由第三方支付机构退回原缴费账户。

  退费具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试,包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试,包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  报考医学类岗位的考生参加医学类科目笔试,包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  每科满分均为100分,笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为200分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

  具体安排为:8:00—9:30《职业能力测验》或《教育专业能力测验》或《医学专业能力测验》10:00-12:00《公共基础知识》

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  3、成绩查询。笔试成绩、是否入围面试人选及资格复审地点于10月20日在廊坊市事业单位招聘考试网公布,请考生及时上网查询。

  面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  (5)列入国家和省 “三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划,服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明;

  (6)岗位条件要求教师资格证的,必须提供教师资格证原件,其它证明材料无效;

  在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其面试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  资格复审通过的考生于2017年11月1日至11月3日登录廊坊市事业单位招聘考试网,自行下载打印《面试通知单》,面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

  3、面试评委组成:面试评委全部聘请域外评委担任,每个面试评委组由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。

  4、面试方法:(1)教育类岗位面试采取试讲的方式进行,每人不超过15分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力,考生提前15分钟备考。(2)其他岗位面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴。

  5、面试有关要求:报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额,面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

  确定进入考察人选名单:以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察人选名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生,按以下顺序确定进入考察人选:符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先;若再相同,笔试成绩高者优先。

  2017年11月8日,在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入考察的人选名单。

  考察时间为2017年11月8日至11月22日。市人社局会同市教育局及用人单位组织考察,考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  2017年11月24日,在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入体检考生名单及注意事项。

  2017年11月27日,市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。

  根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试网公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,报市人社局审批后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  由于各种原因,在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  为认真做好我市大气污染治理工作,全面加强对入市大型货车的常态化道路管控,确保市区“疏堵保畅”,切实增强市区交通管理工作的辅助力量和管控能力,经市委、市政府批准,廊坊市公安局面向全市公开招聘市区交通管理勤务辅警。

  (三)具有高中以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力,应届大学毕业生、公安以及法律专业毕业生、或者具有驾驶技能的优先考虑;

  (三)年龄在18周岁以上、25周岁以下,部队、武警复员、、政法类院校毕业生等年龄可放宽至28周岁;

  (四)身体健康,体貌端正,体态匀称,无纹身,身高在1.70米以上,双眼矫正视力均不低于4.8,无色盲、无重听;

  (五)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的。

  参加招聘人员自行下载《廊坊市公安局勤务辅警公开招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)并如实填写(点击本文左下角“阅读原文”或登陆廊坊公安交管网下载登记表)报名当天携带填好的《报名登记表》及相关报名材料。

  (1)居民身份证、户口簿、退伍证原件、复印件两份;(2)高中以上学历毕业证或学历证明原件、复印件两份(警校生需警校学历毕业证原件、复印件两份);(3)近期二寸彩色免冠照片(白色背景)4张,在背后标注姓名,并提供照片电子版;(4)按要求填写《报名登记表》(一式二份),并在个人诚信声明栏中签字。

  报名须由本人持《报名登记表》及相关证件一并交由工作人员,工作人员对报考人员相关材料进行资格审查,市教育局人员对学历进行审查,对于审核未通过者的材料当即予以退回。

  2017年9月13日—9月18日。主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力,面试合格的,现场发放《笔试准考证》。考试时,考生从考场领取《政审协查函》,手机扫取协勤招录QQ二维码。

  7、此次招聘勤务辅警资格审查贯穿于招聘工作全过程,发现报名人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的,一律取消招聘资格。

  1、笔试时间为9月19日,上下午各两场,笔试具体时间、地点、场次、座位号详见准考证内容。

  2、笔试采取闭卷考试方式进行,试卷满分100分,其中公共基础知识占50分、专业基础知识占50分,笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

  1、9月20日前在廊坊市公安交警支队发布体检通知,规定体检具体时间、地点、人员及需携带的各项证件。9月21日,考生需携带《居民身份证》参加体检。

  对体检合格的人员,由招聘领导小组统一组织政审,政审通知于9月22日在廊坊公安交管网燕赵警民通()公布,同时体检合格人员在培训开始时携带《政审协查函》,政审考核时间为:9月22日—9月24日,政审参照人民警察的政审标准,政审考核不合格的,不予聘用。

  9月22日,拟聘用人员名单在廊坊公安交管网燕赵警民通()公布;9月 24日,组织对拟聘用人员进行封闭集训,时间不少于7天。培训内容:道路交通安全法律法规、勤务辅警职责任务、工作纪律、业务技能、安全防护、计算机基本技能、职业道德和执勤礼仪等。

  经封闭集训、考试合格的,由市公安局提出聘用意见,劳务派遣公司办理代理手续,签订《劳动合同》,合同初签为3年,含试用期4个月,试用期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除劳动合同,合同期满续签3至5年,以至签订无固定期限劳动合同。

  被聘用的勤务辅警由市公安局制定人员分配方案,全部分到交警支队直属大队工作,逾期未报到的,视为自动放弃。由各大队与新聘的勤务辅警签订《上岗责任书》,对试用期考核不合格的,由劳务派遣机构与本人解除劳动合同。

  有以下情况的,由用人单位退回劳务派遣机构办理退工手续:(1)受到刑事处分或治安处罚、违反公安机关规章制度、违背上岗责任书及其他有过错行为或重大过失行为的;(2)直属大队由于工作需要等原因,要求变更勤务辅警工作岗位,无正当理由而拒绝变更的;(3)未获续订劳动合同的;(4)不适应岗位工作要求的。

  按照《廊坊市公安局交通警察支队市区勤务辅警管理暂行规定》,此次招聘勤务辅警的薪酬标准,主要有基本工资、加班补贴及绩效考核组成,试用期期间,工资拟定为每月2630元(包括加班补贴、绩效考核工资);试用期满确定正式聘用关系后,工资拟定为2930元(包括加班补贴、绩效考核工资),并为其办理“四险”(即基本养老、基本医疗、失业和工伤保险),同时,社会保险中需个人缴纳部分需从工资中扣缴。以后,按照工作年限等建立基本工资调整机制,所需资金全部纳入市公安局交警支队财政预算予以保障。

  1.此次招聘的市区勤务辅警由市公安局交警支队使用并按照《廊坊市公安局交通警察支队市区勤务辅警管理暂行规定》进行考核,参照人民警察纪律和规章制度进行日常管理。

  2.此次市区勤务辅警招聘工作涉及的所有时间及相关通知事项均由市公安局交警支队公布,凡在规定时间内未按有关通知要求报名、领取《政审协查函》、《准考证》、参加面试、笔试、体检、政审、报到的,均视为自动弃权。

  康得复合材料有限责任公司,河北省廊坊市安次区龙河高新区科技成果孵化园20号楼,

  1.根据公司发展战略,负责或协助招聘目标的规划及制定,并有效控制人员编制预算。建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源。

  3.招聘渠道的甄选与建立,原有招聘渠道的维护与完善,并能够根据职位差异选择有效招聘渠道。拓展、分析及维护各类外部招聘服务机构、并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,以满足公司用人需求。

  5.全面参与招聘运作,包括人才搜寻、简历筛选、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职。

  1、负责协助建立健全人事关系、员工信息、合同管理、社保等管理制度及相应流程,并监督实施;

  2、负责公司入离职、试用期等劳动用工管理,办理、跟进和完善人事流程和各项手续;

  7、对接政府劳动用工管理部门,积极了解并合理利用新出台的各项政策,为公司吸引和保留人才争取政策上的支持;

  2、全面指导项目招标工作,负责招标、合同全过程管理工作的总体控制,降低工程成本;

  3、审查督促项目公司工程预结算、招标及合同管理工作,监控具体施工项目的工程类、设备类的招(议)标工作及谈判;负责项目招标工作的具体准备、组织;按集团规定办理相关审批手续;参与或组织评标,参与或组织合同条款的谈判。

  5、督促下属公司收集项目结算资料,编制审查工作预(结)算书、完成结算会审工作;

  6、督促下属公司按合同规定做好工程预付款、进度款、现场签证和监理费的审核工作;

  1、大学本科及以上学历,工程造价及成本管理相应专业,累计10年以上专业工作经验,其中基建工程商务管理3年以上经验。

  3、具有较高的业务水平,曾从事基建工程项目工程造价、成本分析、预结算、采购等相关工作。

  4、精通工程成本管理专业知识和采购专业知识,熟悉清单计价等软件,熟悉施工工艺、材料市场价格等。

  5、具有较强敏锐的商务谈判能力、成本管理能力、合同管理能力,良好的沟通能力、协调能力,执行力及抗压能力;

  8.协调生产、物流、质量和财务等部门就订单执行过程中的问题解决,产品资源协调与分配;

  1.全日制专科及以上学历,工商管理、市场营销、材料、高分子化学等相关专业等相关专业;

  1、对设计院所出施工图及施工单位施工组织计划、工程进度计划审核,与设计院、监理、施工单位对工程事宜的沟通协调,对工程施工质量、进度、成本、安全等全过程监督管理,跟踪落实设计变更及现场签证,现场部分施工图设计,解决各项目所反映施工中出现的技术难题及施工中存在的其它问题,直到工程的竣工验收移交。

  3、有较强的计算机能力,熟练应用Auto CAD等绘图软件和办公自动化软件,可以独立完成技术文档的编写工作;

  2.组织和编制事业部技术发展规划,编制近期技术工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

  3.组织编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术文件,改进和规范工艺流程。负责制定事业部司产品的企业统一标准,按年度审核、补充、修订,实现产品的规范化管理。

  5.负责技术部新员工的面试、培训、考核等工作。抓好技术人才的培养,技术队伍的管理,有计划的推荐、引进、培养专业技术人才。

  6.作为部门安全负责人,管理本部门安全管理工作,监督本部门员工履行公司安全管理职责和要求。

  2.解决生产现场有关复合材料部件胶接表面处理及胶接过程所出现的工艺问题。

  4.负责胶接后处理、胶接过程设备及原、辅材料技术调研工作,并编制相关技术文件。

  1.本科及以上学历,复合材料及高分子相关专业,3年以上复合材料制品的后处理、胶接、装配工作经验;

  2.掌握复合材料胶接表面处理方法及详细工艺要求,掌握复合材料胶接工艺要求及胶黏剂种类及胶接原理;

  1.根据公司、事业部战略目标及现状,制定精益改进项目推进相关制度并组织实施精益生产推进计划;

  2.分析生产线设计及运行状态,优化生产线的工艺布局,平面布置,运用精益生产理念及工具,对设备布局,工艺流程提供改善方案;

  3.进行精益生产理念、工具、质量管理体系相关培训,提高生产部整体精益生产、质量管理水平,增强对质量管理体系的理解,持续稳固提高生产安全性、产品质量、生产产能,减少浪费;

  4.分析生产线产能现状,及相关人员配置,对标准化生产流程及人机工程进行优化,提高劳动生产率;

  5.组织并参与公司内部交流,分享整个公司内部精益生产相关经验,提高部门基础管理及精益生产水平;

  2.熟悉掌握目标分解的精髓,对smart goal,KPI目标制定熟悉掌握;

  8.负责制定本岗位工作的年度、季度、月度和周度计划,并按计划推进相关工作;

  7、负责制定本岗位工作的年度、季度、月度和周度计划,并按计划推进相关工作;

  2、5年以上流程体系管理工作经验,具备较丰富的企业流程、制度、体系相关工作经验;

  7、负责制定本岗位工作的年度、季度、月度和周度计划,并按计划推进相关工作;

  1、本科及以上学历,车辆工程、机械制造、财务金融、统计、企业管理、项目管理等相关专业;

  2.编制装饰专业工作计划并监控其实施,执行专业质量验收规范,监督施工单位的工程质量和施工进度;

  3.负责装饰专业方案施工技术及现场管理工作,协调装饰工程与相关专业工程之间的关系;

  4.参与项目协调会,做好各方信息交流、传递和处理,协调好项目内外施工单位、监理公司各方面的关系;

  5.监督检查监理及施工单位对所有工程材料的报送、检验、封样,组织分部、分项和单项工程的检查、验收工作;

  6.参加工程验收,督促施工质量达到验收标准,强化过程控制,保证材料质量和施工质量达到验收标准;

  2.编制电气专业工作计划并监控其实施,执行专业质量验收规范,监督施工单位的工程质量和施工进度;

  3.负责电气专业方案施工技术及现场管理工作,协调电气工程与相关专业工程之间的关系;

  4.参与项目协调会,做好各方信息交流、传递和处理,协调好项目内外施工单位、监理公司各方面的关系;

  5.监督检查监理及施工单位对所有工程材料的报送、检验、封样,组织分部、分项和单项工程的检查、验收工作;

  6.参加工程验收,督促施工质量达到验收标准,强化过程控制,保证材料质量和施工质量达到验收标准;

  1.在分管领导授权下,负责基建部的日常管理、员工考核,协助人力资源部完成本部门缺编人员的招聘工作;

  3.根据集团公司项目计划,组织、编制施工计划、招投标计划等相关管理文件;

  4.负责工程项目的招投标管理,完成工程中的变更签证、工程洽商以及工程款支付的审核;

  5.负责协调和政府部门的关系,办理建设用地的水、电、气、道路等市政接入手续,负责规划许可证、施工许可证、竣工验收和工程资料等建设文件归档;

  2.熟练掌握土建、结构等专业知识,了解水暖电气及通风专业知识,熟悉政府报批报建流程;

  1.负责跟进新产品开发计划需求,与外部协调,确保按时按质的完成采购任务;

  6.协助部门领导开展重点原材料的市场调研工作并提交相关调研报告,准确把握市场价格变动趋势。

  6、负责工地临时用电、总包及分包方电工持证上岗情况的检查,参加月联合安全检查工作;

  1.组织和编制公司质量发展规划,编制近期质量工作计划,编制长远质量发展和质量措施规划,并组织对质量、规划的补充、实施等一系列质量组织和管理工作;

  3.负责质量部新员工的面试、培训、考核等工作。抓好质量人才的培养,质量队伍的管理,有计划的推荐、引进、培养专业人才;

  1.负责公司办公自动化(OA)系统的规划、日常管理、故障排查及相关二次开发工作,保持OA技术的先进性和有效性;

  3.协助PLM、ERP系统的功能改进、系统性能优化、二次开发及培训上线辅导,问题定位及解决方案;

  4.协助MES系统技术运维、报表开发等工作,根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护;

  主导组织制定并执行仓库管理工作计划,对进、出材料、成品实施监管。规范、完善仓库各项工作,以实现合理的物料供应、 实现仓库工作目标。

  合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的整洁。

  负责将物料的存贮环境调节到最适条件,经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素,并采取相应措施。

  专业技术/能力要求:熟悉ERP系统,具备计算机操作能力,熟悉办公软件 个人素质 认真细心,反应敏捷优先项

  2. 协助建立健全完善模具档案,制定相应日常保养计划及跟踪运行使用状况;

  3. 负责设备及模具的维修、保养、安装工作,确保其正常使用,保障生产顺利进行;

  4. 接到模具拆装通知单后,应及时到位,展开工作,拆下的模具应及时检修、保养,以便下次能正常运行;

  5. 装模时仔细核对计划单上的模具型号,严防错装。模具装好后,应及时交与调试人员,配合调试人员处理装模过程中出现的各种问题;

  4.负责融资的具体洽谈、沟通、资料提供等工作,以及融资进度跟进管理工作;

  1.本科及以上学历,财会、金融等相关专业,5年以上财会、金融方面工作经验,其中资金管理或融资工作经验不少于3年;

  2.审核材料发票报销凭证是否和实际收货相符,按入库单逐笔登记材料明细账;

  3.按生产计划,审核材料出库单,依据材料计价办法,计算材料发出、结存成本,根据相关单据登记明细账;

  4.参与定期的材料盘点,与仓库、生产等相关部门对账,保证账、卡、证、物相符一致;

  1.本科及以上学历,财会相关专业,3年以上大型生产企业材料或成本会计经验;

  1、 负责成型车间的模压产品的生产、产成品初检及所使用设备、工具的维修保养。

  4、 精心维护保养模具、设备。正确、合理使用工具、仪器,使之经常处于良好状态。随时检查设备的运行情况,出现故障及时报修。

  1、积极地投入工作,严格保质保量完成工作任务,对包装发运工作过程和结果全权负责;

  2、负责本组生产区域货物码放符合标准及工作区域卫生符合5S要求,并严格执行,必须符合标准;

  4、熟悉ERP系统,具备计算机操作能力,熟悉办公软件,个人素质认线、中专以上学历

  1、本科及以上学历,有相关行政工作经验,了解公司行政及财务报销等流程优先考虑;

  3、逻辑思维清晰、做事细心、耐心、积极主动,有良好的语言表达能力、团队协调能力、服从上级安排、具备良好的职业素养与责任感;

  1.辅助经理健全完善的品质管理体系,负责质量管理制度及细则的实施,确保公司产品质量的持续稳定合格;

  5.根据品质管理体系,负责质量管理制度及细则的具体实施,确保公司产品质量的持续稳定合格;

  1.本科及以上学历,复合材料、汽车生产等行业相关,3年以上质量检验工作经验;

  2.掌握ISO/TS16949质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识;熟悉统计学、设备知识、生产技术工艺、生产管理、质量管理、6S管理等知识;熟悉复合材料产品特征、技术工艺、流程、模具等知识;了解国家技术、质量、计量、安全环境方面相关的法律法规;

  1.根据公司发展战略,负责或协助招聘目标的规划及制定,并有效控制人员编制预算。2.建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源。

  5.招聘渠道的甄选与建立,原有招聘渠道的维护与完善,并能够根据职位差异选择有效招聘渠道。拓展、分析及维护各类外部招聘服务机构、并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,以满足公司用人需求。

  7.全面参与招聘运作,包括人才搜寻、简历筛选、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职。

  4.负责公司法律管理体系的建立健全,开展与公司生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;

  5.依据必要性,对公司招投标、投资、并购、重组、上市、商标注册、专利申请等经营活动提供法律服务;

  6.负责制定本岗位工作的年度、季度、月度和周度计划,并按计划推进相关工作;

  5.能够独立进行公司治理、行业法律政策分析、法律风险管理、重大复杂诉讼纠纷处理、项目拓展、法务系统解决方案等;

  4、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作 ;

  5、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;

  6、培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务;

  2、工作经验:熟悉钢结构、轻钢房屋行业,8年以上企业营销、市场管理工作经验;

  (1)具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作;

  (2)具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解,十分熟悉本行业业务;

  (4)能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,指导市场调查,并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导;

  3、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度。

  1、西班牙语翻译专业,大专以上学历,曾在使用西班牙语的国家有留学经验者优先考虑;

  5、能吃苦耐劳,有责任心、上进心,五官端正,普通话流利,有良好的团队意识,

  任职要求:1、***,身高163cm以上,18-32岁,五官端正,气质佳;

  5、待遇优厚:包食宿,3000—5000元/月,工作环境优美,工作量不大

  岗位职责:1、负责起草和实施融资规划,提出融资渠道、方式和步骤的建议,为公司发展提供资金支持;

  2、负责公司长期贷款、短期贷款及项目贷款申报的前期准备、申报等工作,包括相关文字资料的编撰等;

  3、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽,处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

  5、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施,配合公司战略部署安排相关投融资事务;

  1、大专及以上学历,统计、会计、金融等相关专业,3年以上金融相关工作经验,从事过融资和信贷工作者优先;

  岗位职责:1、固定资产管理:做好公司清洁用品、办公用品、电器电脑配件等物资管理;

  2.负责统计工作,填报生产日报、月报,做好各类资料统计工作,分析统计资料,向领导提供工作决策所需统计数据。

  1、 负责办理公司及项目所需各项资质、证照工作;2、 负责项目的前期报建及各项手续办理;

  1、 负责办理公司及项目所需各项资质、证照工作;2、 负责项目的前期报建及各项手续办理;

  1、负责生产跟踪、发货、现场监装;2、负责外贸部进出口业务制单、审单工作;

  1、具有优秀美术基础,较好的审美视觉和展现能力;2、熟练使用Photoshop、Flash、CorelDraw等设计编辑软件,对于广告的设计及色彩的搭配有独到见解;

  1、 明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;

  3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;

  5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

  7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;

  8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确 保公司人力资源的合理使用;

  11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;

  2、具有五年以上同岗位工作经验, 所在企业为多元化集团公司或生产制造型企业;

  10、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力

  1、国外(智利)工作,两年回国,中途不能回国,如中途回国,需个人承担机票费用;

  2、要求***,40岁以下,接受西班牙语专业应届毕业生;3、要求身体健康,吃苦耐劳,有仓库库管工作经验优先;

  2、要求财务相关专业,有财务会计核算经验1年以上,了解账理程序;3、熟练使用财务软件,能够独立记账;

  2、有过商务接待或企业培训工作经验3年以上,沟通能力强,普通线、文笔好,能够进行一般文件的起草、编辑,能够独立进行PPT的制作

  3.有至少3年以上生产制造型企业会计工作经验,持有初级会计资格证,有中级会计资格证者优先录取;4、男女不限,28岁至40岁之间,大专以上学历;

  5、工作认真,诚实勤奋,人品端正,学习能力与执行力强,具备良好的责任心和团队协作精神

  2、精通电脑效果图制作,熟悉应用Auto CAD,3DMAX,Photoshop等设计软件,熟练掌握各种建模,渲染及表现技法,能独立完成效果图制作;

  3、具备良好的色彩搭配能力和空间深化设计能力;4、沟通能力强,有良好的职业素质,团队精神极佳

  具有两年以上建筑工程电气设计、给排水设计工作经验;熟悉民用、商业建筑电气工程布线材料;

  2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;3、执行并完善成本降低及控制方案;

  4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,英语能力强者优先考虑;

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

  4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

  3、负责供应商的筛选、比价,简历供应商数据库并定期进行维护更新;4、3年以上采购管理经验,熟悉合同法;

  2、能熟练使用专业设计软件进行室内、室外效果图设计3、优秀的审美能力,逻辑iqngxi,思维敏额的语言及表达,

  4、设计院(所、办公室)工作三年及以上建筑方案设计经验,能够独立完成项目的方案设计

  2、3年以上建筑设计工作经验,能独立完成施工图设计和各节点大样图设计,有大型工程设计工作经验;3、全面掌握建筑设计相关知识,能熟练使用AutoCAD、photoshop、3Dmax等软件;

  4、熟悉国内外建筑行业的***,熟悉外墙及内墙装饰材料,有幕墙设计经验;

  3. 会同营业人员对暖通项目进行技术支持,通过技术分析,提出可行性方案;4. 协助售后人员对实施的暖通项目进行跟踪,修正出现的设计问题,改进设计方案;

  2、要求本科以上学历,计算机、工业电气自动化等相关专业。3、具有3年以上电气设计工作经验。熟悉数据库或网络通讯者优先。

  4、熟练操作CAD或其他制图软件及办公软件,熟悉当前主流PLC、变频器及常用仪器的使用。

  5、与工艺课紧密沟通,改善设计环节的工艺可行性问题,提高产品设计合理性。

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